「ブロームでお仕事をされてきた方はスキルがすごい」「介護だけでなく、医療の知識も取得できる」「多彩な福利厚生により、充実した時間を過ごせる」など、他社でお仕事をされている方々から羨ましがられる人材を育てられる企業でありたい、私どもは日々そう想って様々な企画や制度を構築しております。
言い方は良くないかもしれませんが、人材不足のこの時代において、同じような条件で入社できる会社がたくさん存在していると思います。
当社はその「たくさん存在している会社の１つ」ではなく、「この会社に入りたかった」と思って頂けるような企業になれるよう、全力を挙げて働く皆さまを応援していきます。

医療・介護の現場においては「チームケアの重要性」についてよく耳にされていることと思います。
しかし、本当にチームケアが実施できているでしょうか？
ケアマネージャーや看護師が強引にことを進めてしまう。
ヘルパーがいうことを聞いてくれず困っている。
など、チームケアとはかけ離れたことが起きているのが現状だと思います。しかし当社では、医療法人グループの仲間として、医療スタッフと介護スタッフ、ケアマネージャーがしっかりと連携をとって業務を行っています。
そうすることでご利用者様も安心してサービスを受けられ、現場で業務を行うスタッフも互いに学び、より成長していけるものと思っております。
ぜひそんな「本当のチームケア」の一員として、ご活躍頂ければと思います。

ヘルパーを取得してからブランクがある、子育て中で短時間しか勤務できないなど、様々なご事情によりお仕事をされることを諦めていらっしゃる方も多くいらっしゃると思います。
当社では、そのような方でも無理なくお仕事をして頂けるよう、短時間労働や週２日から勤務頂けるような体制をとり、さらに毎月の研修を通じてスキルアップを行って頂くことにより、ブランクのある方や自信のない方にもチャレンジ頂ける環境をご用意しております。
ご不安な点や心配事など、お気軽にご相談ください。